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特別休假日數試算系統calc.mol.gov.tw › Trail_New › html › RestDays特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

... 1年以上2 年未滿者，7日。

(3). 2年以上3年未滿者，10日。

(4). 3年以上5年未滿者， ... 日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic又，勞雇雙方約定特別休假期間末日之所屬月份，如仍有未補休時數時，則應於 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ... 自107年3月1日起，雇主請勞工加班或休息日出勤工作後，勞工如有意願選擇補 ... 業於「勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務」時，得適用例假七休一 ...立院初審移工滿3年免出境即可續聘- 焦點- 自由時報電子報news.ltn.com.tw › news › focus › paper2016年6月23日 · 甚至就產業外勞來看，雇主在人力的彈性運用上也有一定程度的助益。

雖然移工 不必強制出國，但外籍勞工只要工作滿一年也享有七天的特休假， ...Q：外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？ - 外勞www.sea.com.tw › qa_detail2019年3月4日 · 一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休而未休，則補給一日加班 ... 在合約三年期滿時，外籍看護工與幫傭都未休特別休假的話，則外籍看護與幫傭就 ... LINEShare to Email EmailShare to Twitter TwitterShare to More More ... 另外因為外籍看護與幫傭都是屬於三年一簽的契約，因此當外籍看護與幫傭在三年滿期 ...薪資及其他說明- 家圓人力仲介 www.jiayuan2128.com.tw › notice_d雇主聘僱外籍勞工應繳納就業安定費，勞動部自93年7月1日起每三個月寄發1次就業 ... 3、. 4、. 5、. 6、. 7、. 8、. 9、. 外籍看護工薪資是以勞動基準法及勞動契約之 ... 特別休假期間雇主仍應給付外勞薪資；外勞於特別休假期間不返國探親， 則雇主應 ... 外勞來台機票由外勞自行負擔；僱傭合約為期三年(三年後可辦理三年 續聘)， ...【周海威專欄】2017年特休新規定，到底特休要怎麼休？- - 1111社群 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2016年12月14日 · 2年以上未滿3年：10日特休 (增加3日) ... 勞工有排定特別休假日權利，但雇主基於企業經營上急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。

勞動基準法§38-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSinglefacebook twitter P LINE ... 三、二年以上三年未滿者，十日。

四、三年以上五年未滿者，每年十四日。

五、五年 ... 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。

雇主應將 ...新修正之勞工特別休假日數有多少？ - 台北市政府勞動局bola.gov.taipei › News_Content四、三年以上五年未滿者，每年十四日。

... 勞工甲如106年1月1日仍在職，因工作年資已滿6個月以上，即可依新修正之勞基法規定取得3天特別休假，但應於106年1 月1日至106年1月31日間請休；到期後(106年1月31日)未休之日 ... 聯絡科室：勞動基準科(含勞動條件檢查組)承辦人聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請 ...家庭類移工特別休假之計算... - 唐明外勞仲介公司-外籍看護工、外籍廠 ...www.facebook.com › posts家庭類移工特別休假之計算雇主聘僱移工，依規定應簽訂書面的定期勞動契約，也就是說勞動契約 ... 而勞動契約約定的期間長度，依就業服務法第52 條規定，移工聘僱期間一次最長為3 年進行約定。

... 另外因為家庭類移工都是屬於三年一簽的契約，因此當家庭類移工在三年滿期後，再次簽訂契約 ... https://www.tangming.org.tw/[PDF] 輕鬆作伙分享交流 - 營造業中區職業安全衛生促進會www.lshpc.com.tw › manasystem › Files › act勞基法一例一休三讀通過後，各界詢問電話如潮水般湧進勞動部和各縣市勞工 ... 年之勞工應享有特別休假3日外，針對年資2年以上、3年未滿者，由現行之7日提高為 ... ➡104年度勞動條件專案檢查結果：公布在勞動部網站.