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第1-1 條. 本法第五條第二項第二款所定隱私資料，包括下列類別： 一、生理資訊：基因檢測、  ...就業服務法施行細則www.6laws.net › law3 › 就業服務法施行細則2018年6月10日 · 1‧ 中華民國八十一年八月五日行政院勞工委員會（81）台勞職業字 ... 第1條. 本細則 依就業服務法（以下簡稱本法）第八十二條規定訂定之。

[PDF] 院總第1537 號 - 立法院lci.ly.gov.tw › LyLCEW › agenda1 › pdf › LCEWA01_080407_00175附件：「就業服務法施行細則」第一條之一、總說明及條文對照表1 份 ... 1020501288 號令修正發布施行，檢送「就業服務法施行細則」第1 條之1 修正條文、總說.我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及 ... 提供非自願離職勞工失業相關給付，協助其重新再就業，並維持失業一定期間的 ... 無故辭退是否應依勞動基準法第17條規定給付資遣費疑義 ... 勞動基準法施行細則 ... 勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？事業單位可否要求應徵之員工提供警察刑事紀錄證明書（良民證 ...www.hr.org.tw › news22019年1月28日 · 在就業服務法施行細則第1-1條提到，良民證屬於個人生活資訊隱私資料，而在就 ... 問題資料來源網址出處：勞動臺北FB https://goo.gl/UNrRVj）【GoodJob 好工作評論網】我是來面試，不是來相親！ 3分鐘帶你 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2017年9月5日 · 開罰30萬~150萬元像是：就業歧視、不實的廣告內容。

依據就業服務法第6條4項1 款、第65條、第67條，以及就業服務法施行細則第2條 ...雇主於勞工求職時，除有法律明文外，不得恣意要求勞工提供「良民 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年11月30日 · 按就業服務法第5條第2項第2款之規定：「雇主招募或僱用員工，不得有 ... 次按同法施行細則第1條之1第1項第3款規定：「本法第五條第二項第二 ...[PDF] 防制就業歧視 - 新北勞動雲 - 新北市政府ilabor.ntpc.gov.tw › file › fileDownload006 專題1 勞工於育嬰留職停薪期間，有勞基法第12 條第1 項第. 4 款情事，得否逕予 ... 060 法規1 就業服務法【摘錄】. 062 法規2 就業服務法行施細則【摘錄】 ... 以及但書「工作性質僅適合特定性別者」，性別工作平等法施行細則第2. 條及 ... 1 〈就業歧視規定模糊難倒徵才雇主〉，自由時報，http://news.ltn.com.tw/news/ focus/.