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[PDF] 雇主招募員工要求提供隱私資料及個人資料參考原則 - 臺北市首座www-ws.gov.taipei › Download雇主招募員工要求提供隱私資料及個人資料參考原則. 鑑於「隱私權」日益受到民眾的重視，勞動部（前行政院勞工委員會）於101. 年11 月28 日公布修訂就業服務 ...就業隱私專區 - 台北市政府勞動局bola.gov.taipei › News_Content為使事業單位招募或僱用員工應確實依就業服務法規定辦理，本局特訂定「雇主 招募員工要求提供隱私資料及個人資料參考原則」及「雇主招募員工履歷表範本」 ， ...淺談就業（求職）隱私保護– 傑報人力資源服務集團www.jbjob.com.tw › 淺談就業（求職）隱私保護2020年10月23日 · 《雇主招募員工要求提供隱私資料及個人資料參考原則》【註解1】（以下簡稱：《 參考原則》）是臺北市政府勞動局整理隱私資料及個人資料相關 ...雇主面試時不該問哪些敏感問題？2重點輕鬆搞懂不觸法！｜職場熊報 ...www.518.com.tw › 首頁 › 企業法令新知2020年2月13日 · 公司會在面試階段要求應試者提供資料、或詢問問題藉此了解應試者的能力是否 ... 但要提醒雇主們，不必要的資料及敏感性的問題在面試時需要避免！ ... 又身高、 體重屬於就業隱私資料中的生理資訊(可往下參考狀況二的說明)，和 ... 雇主要求 求職者或員工提供個人資料，必須和工作有關，因此，招募單位如果 ...[PDF] 就業隱私不觸犯職場環境最友善job7n3y.bola.taipei › files_project醒雇主應依法規辦理，以保障求職者或員工個人私密. 領域不受到侵擾。

雇主招募 員工要求提供. 隱私資料及個人資料參考原則. 一、隱私資料部分. (一)定義：.勞動臺北電子報第12期web.bola.taipei › EDM2 › Epaper › Epaper_in部分廠商要求求職者填寫個人病史、懷孕計畫、婚姻狀況，面試時詢問個人的信用紀錄、犯罪 ... 因此，就業服務法明訂雇主於招募時應注意，不可以違反求職人或員工的意思，要求提供不是屬於就業所需的隱私資料。

... 換言之，當求職者拒絕提供非屬就業的隱私資料時，雇主不得要求提供。

... 雇主與求職者可把握兩個原則 。

報到時，雇主可以要求勞工提供「良民證」嗎？｜律師談吉他- - 1111 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年11月29日 · 從這條來看，雇主其實可以跟勞工、應徵者要各式資料，但是必須 ... 這點或許可以參考就業服務法施行細則第1條之1的規定，也就是雇主要 ... 不拘，不拘，台北市中正區; 1、法人及個人信託業務之產品規劃、推展。

... https://goo.gl/gtP2Pr ... 同條第2項復規定：「雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重 ...「就業歧視監督聯盟」揭露問題履歷表要求勞動部開罰！www.deepnfar.com.tw › monthly › DFMAG267 › DEEP267-900-n三、 個人生活資訊：信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。

雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越 ...就業服務法 - 勞動部勞動法令查詢系統laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC01為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、 ... 其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。

... 五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康 ... 而起因往往是個人資料外洩，為使求職者與受雇員工之工作權利及個人隱私得以 ...勞動臺北在2018-07 發文- 專頁儀表板page.board.tw › page_posts_date就業安全#就業隱私#個人生活資訊#背景調查#雇主招募員工要求提供隱私資料及 個人資料參考原則#雇主招募員工履歷表範本. 10, 勞動臺北 ...