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就業隱私專區 - 台北市政府勞動局bola.gov.taipei › News_Content違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。

……」，為使事業單位招募或僱用員工應確實依 ...招募員工不得要求提供非屬就業所需之隱私資料_ 就業好伙伴電子報 ...travel.1111.com.tw › Safe95 › mobile › news_detail以上問題，如與職務所需條件及能力無關，雇主就不能強制求職者回覆，否則即有觸法之可能。

某百貨公司招募客服人員，於錄取通知書中要求職者提供警察刑事紀錄 ...淺談就業（求職）隱私保護– 傑報人力資源服務集團www.jbjob.com.tw › 淺談就業（求職）隱私保護2020年10月23日 · ... 家庭背景等，都是侵犯就業隱私，倘若雇主於招募或僱用時禁止違反當事人(求職人或員工)意思，要求其提供非屬就業所需之隱私資料違反上述 ...履歷表要求登錄個人隱私資料，恐違反就業服務法規定喔！-勞動部 ...wlb.mol.gov.tw › upl › wecare › LCS_WEB › contentlist_c1_p017849勞動部勞工紓壓健康網站- wecare.cla.gov.tw 勞動部為促進勞工朋友身心健康， 保持活力與愉快的工作心情， ... 依就業服務法規定，事業單位徵才之履歷表格及面試所詢問題，皆應與實際職務所需相關，不得要求提供非屬就業所需之隱私資料 。

企業招募時，常見違反就業服務法之態樣！ | 獵才headhunter _104獵 ...hunter.104.com.tw › information › wpt_content之意思，...，要求提供非屬就業所需之隱私資料。

」，違反本條款規定之雇主， 依照同法第67條第1項規定：「違反第5條第2項第2款、...規定，處新臺幣6萬元以上30 ...事業單位可否要求應徵之員工提供警察刑事紀錄證明書（良民證 ...www.hr.org.tw › news22019年1月28日 · 貳、【沈律師叮嚀】 一、按就業服務法第5條第2項第2款之規定：「雇主招募或僱用員工，不得有下列情事： ... 人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。

... 問題資料來源網址出處： 勞動臺北FB https://goo.gl/UNrRVj） ... ‧Email：[email protected]就業服務法§5-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、 ... 其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。

就業服務法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、 ... 其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。

[PDF] 院總第1537 號 - 立法院lci.ly.gov.tw › LyLCEW › agenda1 › pdf › LCEWA01_090212_00009或要求提供非屬就業所. 需之隱私資料。

三、扣留求職人或員工財物. 或收取保證金。

四、指派求職人或員工從事. 違背公共秩序或善良風俗. 之工作。

五、辦理聘僱 ...勞動臺北電子報第12期web.bola.taipei › EDM2 › Epaper › Epaper_in換言之，當求職者拒絕提供非屬就業的隱私資料時，雇主不得要求提供。

「就業所 需」認定原則 如何判斷這些資訊是否與擬應徵的工作有關呢？雇主與求職者可 ...