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A：面試人員只是告訴小敏，於招募履歷表中要求職者填寫「出生年月日、家庭狀況、扶養人數、是否需要 ... 雇主招募員工要求提供隱私資料及個人資料參考原則 More
為使事業單位招募或僱用員工應確實依就業服務法規定辦理，本局特訂定「雇主招募員工要求提供隱私資料及個人資料參考原則」及「雇主招募員工履歷表範本」， ... 按就業服務法第5條第2項規定...More
本公司在面試前，會給求職者填寫一份「人事資料表」，如求職者沒有填寫全部欄 ... 不知此舉是否有違反就業服務法、性別工作平等法或個人資料保護法規定之疑慮？ ... 所以 貴公司只要不要違反求職人...More
但要提醒雇主們，不必要的資料及敏感性的問題在面試時需要避免！ ... 又身高、體重屬於就業隱私資料中的生理資訊(可往下參考狀況二的說明)，和 ... 雇主要求求職者或員工提供個人資料，必須和工作...More
部分廠商要求求職者填寫個人病史、懷孕計畫、婚姻狀況，面試時詢問個人的信用紀錄、犯罪 ... 因此，就業服務法明訂雇主於招募時應注意，不可以違反求職人或員工的意思，要求提供不是屬於就業所需的隱私資...More
《雇主招募員工要求提供隱私資料及個人資料參考原則》【註解1】（以下簡稱：《參考原則》）是臺北市政府勞動局整理隱私資料及個人資料相關 ... 勞工在求職階段，經常被資方招募或人資單位要求提供個人...More