主旨：檢送「勞動基準法」第36條解釋令1份，惠請轉知所屬， 請查照。 說明： 一、依據勞動部105年9月10日勞動條3字第1050132135號函辦理。 二、檢送「 ... .hdmenu ...More

勞動部發布「勞動基準法第36條規定解釋令」，並自中華民國105年10月1日生效. 勞動部105年9月10日勞動條3字第1050132134號令核釋勞動基準法第36條規定， ... 勞動部105...More

勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第36 條. 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 雇主有下列情形之一，不受前項規定之 ... More

(一)勞基法每七天休息一天的例假日規定意涵. 主管機關對於勞基法第36條的解釋有以下兩個見解：. 1.台內勞字第398001號函釋(經勞動部於105年6月29日以勞動條3 ... (一)勞基法...More

主旨：檢送勞動部有關「勞動基準法」第36條規定解釋令及其附件各1份，並自105年10月1日生效，請查照轉知。 說明：依勞動部105年9月10日勞動條3字 ... Copyright 2010【...More

本解釋令自中華民國105年10月1日生效。 （二）勞動部105年9月10日勞動條3字第1050132134號令：. 核釋勞基法第36條規定：「勞工每7日中至少應有1日之 ... 文／蕭俊傑一、...More