履歷表要求登錄個人隱私資料，恐違反就業服務法規定喔！ 資料來源：全國就業e網. 依就業服務法規定，事業單位徵才之履歷表格及面試所詢問題，皆應與實際職務 ... 依就業服務法規定，事業單位徵...More

四、所以，履歷表上常見的很多欄位，比如性別、年齡，以及面試時詢問懷孕計畫、病史、家庭背景等，都是侵犯就業隱私，最高可以對雇主處罰30 ... 有過求職經驗的人都知道，求職是段漫長而煎熬的過程，...More

因此， 貴公司人事資料表目前涉及隱私資料之欄位其實並無取消之必要，惟 貴公司仍可於非屬就業所需之隱私資料欄位部分適當附加「*」或其他符號，並註明其為非 ... More

求職履歷停看聽、保障個人隱私. 找工作，寫履歷表，每個人都有經驗，但是你可曾仔細想過為什麼要提供這麼多個人資料呢？ 部分廠商要求求職者填寫個人病史、 ... 2...More

｢家庭狀況」及「扶養人數」等個人資料，是屬於背景調查的隱私資料，雇主招募或僱用員工時，不可以違反求職人或員工的意願，要求填列於履歷表 ... More

公司的履歷表還在套用網路上的舊版本嗎？小心表單中的家庭背景、病史等欄位可能觸犯就業隱私！這裡彙整和就業隱私有關的法條及隱私類型：. 分享 0 5 複製 ...More