雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越 ... 據此，倘若公司要求求職者提供個資（要求填妥履歷表上的欄位）比如性 ... 勞工在求職階段，經常被資方招募或人資單位要求提...More

... 憑證或其他證件，或要求求職者或員工提供就業隱私資料；違反的話，雇主會被處6萬至30萬元的罰鍰。 範本的來源 雇主招募員工履歷表範本， ... 註腳我們採用 CC姓名標示-非商業性...More

四、所以，履歷表上常見的很多欄位，比如性別、年齡，以及面試時詢問懷孕計畫、病史、家庭背景等，都是侵犯就業隱私，最高可以對雇主處罰30 ... 有過求職經驗的人都知道，求職是段漫長而煎熬的過程，...More

因此， 貴公司人事資料表目前涉及隱私資料之欄位其實並無取消之必要，惟 貴公司仍可於非屬就業所需之隱私資料欄位部分適當附加「*」或其他符號，並註明其為非 ... More

｢家庭狀況」及「扶養人數」等個人資料，是屬於背景調查的隱私資料，雇主招募或僱用員工時，不可以違反求職人或員工的意願，要求填列於履歷表 ... More

履歷表要求登錄個人隱私資料，恐違反就業服務法規定喔！ 資料來源：全國就業e網. 依就業服務法規定，事業單位徵才之履歷表格及面試所詢問題，皆應與實際職務 ... 依就業服務法規定，事業單位徵...More