【加班補休規定】 Q1：勞雇雙方應如何進行加班補休？ 答： 1.雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費 ...  【加班補休規定】 Q1：勞雇雙方應如何進行...More

觀諸勞基法第32條之1第1項後段可知，補休之選擇除依勞工之意願外，亦得經雇主之同意，始得成立；是以，是否以補休替代加班費，係採勞雇協議 ...  加班換補休，一直以來都是企業常見的運作機制。雖...More

本法第三十二條之一所定補休，應依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休。補休之期限逾依第二十四條第二項所約定年度之末日者，以該日為 ... More

年底到了，很多勞工可能特休假、 補休假休不完，去年勞基法二修後已有新規定，勞工應注意自己權益。勞動部表示，勞工在年度終結日未休完特 ... 經濟日報 記者陳素玲焦點新聞聯合報系資料庫2019-...More

本次《勞動基準法》修法後所新增之加班補休制度，保障了勞工加班費請求之權益，同時也讓勞工多了一種工時運用選擇權，雇主不可以片面要求勞工只能補休，或 ... 雲林縣政府新聞參考資料107.03.2...More

《勞動基準法》在2017年修法時，將加班換補休入法，勞工在平日或休息日加班後，雇主應按照規定給付加班費，若勞工有意願選擇補休，並經過 ... ▲超時加班已是台灣上班族常態，事情忙到好像沒有盡頭...More