勞基法一例一休引發巨大民怨，從中央到地方，從雇主到勞工，皆不滿一例一休。 ... 勞動部官員指出，曆年制下的特休假係按兩段式合計，以甲勞工為例，2019年 ... 文/徐元直 ...More

2.該日若為勞動基準法第36條規定之休息日，應依同法第24條第2項規定發給休息日出勤工資。 八、特別休假. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間， ... 前言勞動基準法之內涵 一、勞...More

首先，爭議的源頭來自於在一例一休修法以前勞動基準法第36條的規定：「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。」由於這條法令訂得 ... 相信有在關注勞動基準法修法過程的各位一定都曉得，這次修...More

2018年1月10日《勞基法》修正案歷經22小時完成三讀，於3月1日施行。 2019年10月17日國民黨總統參選人韓國瑜提出要廢除「一例一休」。 一例一休制度從2016年提出，到2018年三讀...More

一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 二、平日加班費： 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間 ... More

一例一休上路後，「月休8 天」便不再符勞基法的規定，因為若是大月、一個月勞工要工作5 週時，便沒辦法「每工作7 天就休息2 天」。 再者，相較於休假日「可 ... 名稱：106 年第 2 屆桃...More