依勞基法§35規定：「連續工作四小時應休息30分鐘」。 ... 區分，而休息時間的定義是指員工不受雇主支配、可以自由利用的時間，因此這段時間 ... 分享 0 1...More

二、 員工正常上班時間為8:00~12:00，13:00~17:30，若17:30後未休息，從17:30加班到19:30，是否違法？ 1. 勞基法第32條第1項規定：「雇主有使勞工在正常 ... More

勞動基準法第2條第3款對工資下了一個定義，意指勞工因工作而獲得的報酬。所謂「工作」是指勞工對雇主提供其職業上的勞動力。而「工作時間」即是勞工在雇主的 ... 【系統公告】親愛的讀者們，職...More

歸根究柢，對勞工而言，定義、計算休息時間的目的，不只是爭取休息權 ... 在休息時間的計算上，主要規定在《勞基法》35條：「勞工繼續工作4 ... 要做到深度工作，前提是好好規劃自己的休息時間...More

勞動基準法第30、35 條（民國87 年05 月13 日版） ... 休息時間，則尚不違反該條規定，另於勞工值班時內給予用膳、如廁時間如符合同法第30 條定義亦屬前述休息時間. 主旨：關於勞動基...More

第四章工作時間、休息、休假. 第30 條. 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無 ... 601,344,742人7,6...More