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依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應依其事業性質,就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及升遷、受僱、解僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹、福利措施等相關事項訂立工作規則,報請主管機關核備後,並於事業場所內公告並印發各勞工。中華民國勞動部全球資訊網- 工作規則www.mol.gov.tw › topic關於精選摘要勞動基準法施行細則-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll本法第九條第一項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作,依左列規定認定之: 一、臨時性工作:係指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在六個月以內者。
勞動基準法§70-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=70facebook twitter ... 第70 條. 雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應依其事業性質, 就左列事項訂立工作規則,報請主管 ... 一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、 特別休假及繼續性工作之輪班方法。
... 十、勞雇雙方應遵守勞工安全衛生規定。
勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法施行細則第14條之1規定,「工資各項目計算方式明細」應記載加班 ... 依勞動基準法第38條第5項規定,雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 宣導資料」(網址:https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/), 提供 ... 工作規則之訂定,依勞動基準法第70條規定暨同法施行細則第38條規定, 雇主 ...[PDF] 會計服務業勞動基準法實務案例彙編 - 社團法人台中市記帳及報稅代理 ...www.tautc.org.tw › UploadSoft › 會計服務業勞動基準法實務案例彙編參考勞動基準法施行細則第7 條的規定,事業單位應與勞工於勞動契約中約定 ... 業單位,所僱用之勞工其勞動條件,如工資、工時、休假、請假及職業災害補償等規定, ... 另依就業服務法規定,須向勞工局進行資遣通報,詳情請至http://goo.gl/ et9glc ... 依勞基法第15 條,勞工終止契約時準用第16 條第1 項規定期間預告雇主, 以小 ...<來源網址>https://eycc.ey.gov.tw/Page/934AA165C941DAB2 ...opendata.ey.gov.tw › NewOpenData › xml基隆關進一步說明,依毒性及關注化學物質管理法規定,輸入第一類至第三類毒性 ... 圖,及其與該等關係企業或關係人相互間交易之資料,並依同準則第22條第1項規定 ... ://eycc.ey.gov.tw/File/5BC70AD9976EC8F8 <相關連結>原住民族委員會促進原 ... 林院長表示,為了不違背社會的勞動基本價值,政府訂定「勞動基準法」 ,讓 ...[PDF] HTC 2014 Annual Report - Media Corporate IR Netmedia.corporate-ir.net › media_files › IROL › AnnualReports去年一整年HTC 的Facebook 與Twitter 的回應高達3 億6 仟9 佰萬筆,較2013 年成長了 ... (10)未有公司法第27 條規定以政府、法人或其代表人當選。
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第7 條. 勞動契約應依本法有關規定約定下列事項:. 一、工作場所及應從事之工作 ...勞動基準法www.lia-roc.org.tw › index06 › law › rlaw20為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟 ... 不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
... 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假, 工資應由雇主照給。
... 本法施行前,事業單位原定退休標準優於本法者,從其規定 。
公共電視企業工會Public Television Service Foundation Enterprise ...www.findglocal.com › Taiwan › Taipei › Media Companies人體6-70兆細胞生命量能,隱在自主功能、心性功用之中,如台北夜空朦朧景象〜 大家知覺・珍惜 ... ec.ltn.com.tw 〔記者李雅雯/台北報導〕全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會、 ... 依勞動基準法第40條第1項規定:「因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。