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勞動基準法§37-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › FLNO=37第37 條. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。

中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年 ...勞動基準法施行細則§37-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=37facebook twitter P LINE. 友善列印 ... 第37 條. 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於三十日內報請當地主管機關核備。

本法第七十條所定雇主 ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。

雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給 ...勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle第36 條. 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： 一、依第三十條第二項規定變更正常工作 ...勞動基準法§37-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=37第37 條. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。

中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年 ...勞動契約法§37-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=37facebook twitter P LINE ... 本法施行日期以命令定之。

「附註」：本法尚未命令施行。

... 第37 條. 有左列情形之一時，勞動者得不經預告，於勞動契約期滿前解約：勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， 提供 ... 另勞動基準法施行細則第37條第3項規定，工作規則應依據法令、勞資協議或 ...[PDF] 《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照表 - 勞動部www.mol.gov.tw › media › 1051206立法院三讀通過勞基法部分條...第三十七條紀念日、勞動節日及其他由中央. 主管機關規定應放假之日，均應休假。

第三十八條勞工在同一雇主或事業單位，繼. 續工作滿一定期間者，應依下列規定 ...Research Portal 科技政策觀點 NO.5books.google.com.sg › books政策評析美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created by ... Related to Working Hours / Exempt Employees https://portal.stpi.narl.org.tw/index/article/ ... 排除同法第30 條、第32條、第36條、第37條、第49條等工時規定;第84條之1即俗稱責任制的規定。

勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...www.goodjob.life › labor-rights休息日在2016 年12 月6 日《勞動基準法》部分條文修正案三讀後正式入法，12 月23 日起 ... 《勞動基準法》第37 條：http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle. aspx? ... 《勞動基準法》部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動部特別休假 ...