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:::.勞動基準法施行細則-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll本法第九條之一第一項第三款所為之約定未逾合理範疇，應符合下列規定： 一、競業禁止之期間，不得逾越雇主欲保護之營業秘密或技術資訊之生命週期，且最長不得 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載 ... 依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ... (1) 如於3月9日加班，應於9月9日前休完，屆期未補休的時數，雇主應發給工資。

勞動基準法施行細則 - SlideSharewww.slideshare.net › ChenHuiHsu2017年5月1日 · 勞動基準法施行細則臉書粉絲頁https://goo.gl/kv2zNa. ... 第8 條（刪除） 第9 條依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。

第三章工資 ...【宇恒週報】 勞基法施行細則簡析與實務操作20問- - 1111社群討論區 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2018年3月6日 · 只是新增事項(勞基法第34條第2項但書)目前只開放國營事業單位（鐵路局、台電、 台糖、台水及中油，請參附件勞動部107年2月27日 ... 請善加利用勞動部「線上備查系統」哦(網址https://labcond.mol.gov.tw)。

... 契約終止：依細則第9條規定辦理（亦得依母法第23條第1項約定發給）。

... https://goo.gl/MbmGME.【最新函文】勞動基準法施行細則部分條文修正條文- - 1111社群討論 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年2月27日 · 勞動基準法施行細則部分條文修正條文 最新訊息一手掌握！第二十條雇主有下列情形之一者，應即公告周知：一、依本法第三十條第二項、第三項或第三十 ... 二、 契約終止：依第九條規定發給。

... https://goo.gl/MbmGME ... https://www.1111. com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=133155 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...www.goodjob.life › labor-rights舉例來說，你在休息日加班了3 小時，加班的計算時數要算足8 小時；加班9 ... 《 勞動基準法施行細則》第23 條：http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx? ... 《勞動基準法》部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動部特別休假試算 ...勞動基準法施行細則 - 行政院公報資訊網 - nat.gov.twgazette.nat.gov.tw › eguploadpub › type2 › gov82 › num17勞動部令, 中華民國105年6月21日 勞動條3字第1050131239號. 中華民國一百零四年十二月九日修正發布，並自一百零五年一月一日施行之勞動基準法施行細則部分 ...新聞與聲明| 時代力量New Power Partywww.newpowerparty.tw › news › 洪慈庸「取消七天國定假日非實質縮短...2016年3月16日 · 勞基法施行細則刪除七天的國定假期消息一公布，引發許多勞工團體的不滿，迄今仍不斷向勞動部陳情。

洪慈庸指出，去年12月9日勞動部發布勞基法施行細則後， 同月16日即送交 ... 但依據勞基法第36條之規定，勞工的例假日每週僅有一天，雇主可以合法的 ... 第九屆委員會待審議案查詢：http://goo.gl/7p8yBP勞基法第13條-2021-02-27 | 3C資訊王www.digitalsolute.com › 首頁 › 各款6 天前 · 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。

... 勞動基準法施行細則§13-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter . ... 手冊– silversea-design勞動部資遣解僱小百科https://goo.gl/edN1Ld .