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勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › FLNO=36一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每二週內之例假及休息日至少應有四日。

二、依第三十條第三項規定變更正常 ...指定勞動基準法第36條第4項行業 - 勞動部www.mol.gov.tw › topic指定勞動基準法第36條第4項行業. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...勞動基準法第34條第2項但書適用範圍 - 勞動部www.mol.gov.tw › topic勞動基準法第34條第2項但書適用範圍. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...[PDF] 指定勞動基準法第三十六條第四項行業修正總說明www-ws.pthg.gov.tw › Upload › relfile查勞動基準法第三十六條第四項規定：「經中央目的事業主管機關同. 意，且經中央主管機關指定之行業，雇主得將第一項、第二項第一款及. 第二款所定之例假，於 ...【簡文成專欄】問題：勞動基準法第32條第3項、第4項及第36條第5 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2018年1月23日 · 問題：勞動基準法第32條第3項、第4項及第36條第5項所稱「備查」定義為何? ... ( 2)勞動基準法第32條第4項:因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。

... https://goo.gl/gtP2Pr ... .1111. com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=131623 ...勞基法第36條指定行業協商調整例假同意書（範例） - 彰化縣政府 ...labor.chcg.gov.tw › service01_con四、本同意書一式作成二份，由雇主及勞工雙方各執一份為憑，並由雇主併同勞工之出勤紀錄保存五年。

申請人應備證件：. 勞雇雙方協商調整例假同意書. 檔案下載：.社福人員勞動申訴及溝通平臺 - 衛生福利部社會及家庭署www.sfaa.gov.tw › SFAA › form因應勞動基準法部分條文修正案經總統於107年1月31日公布，為保障社會福利機構及 ... 本平臺包含下列4部分，各部分係分別獨立，您可任擇欲填報項目提供意見(勾選詳見說明及填報內容)： ... 勞基法第36條「七休一例假調整」例外行業之意見.[PDF] 指定勞動基準法第三十六條第四項行業總說明www-ws.gov.taipei › Download勞動基準法第三十六條第一項規定：「勞工每七日中應有二日之休. 息，其中一日為例假，一日為休息日。

」，例假之安排，以每七日為一週. 期，每一週期內至少應 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...www.goodjob.life › labor-rights勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 條：https://goo.gl/frpOax; 《勞動基準法》部分條文修正案第24 ...指定勞動基準法第三十六條第四項行業，自107年3月1日生效。

labor.e-land.gov.tw › News_Content二、勞動基準法第三十六條第四項及第五項規定，經中央目的事業主管機關同意， 且經中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 ...