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勞動基準法第34條第2項但書適用範圍 - 勞動部www.mol.gov.tw › topic勞動基準法第34條第2項但書適用範圍. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...勞動基準法§34-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=34facebook twitter ... 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第34 條. 勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。

但經勞工同意者不在此限。

勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人間之契約終止，或患有法定傳染病者依衛生法規已接受治療時，勞工不得終止契約。

第十七條規定於本條終止契約 ...勞動基準法施行細則§34-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=34facebook twitter P LINE. 友善列印 ... 第34 條. 本法第五十九條所定同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。

但支付之費用如由勞工與雇主共同負擔者，其補償之抵充按雇主負擔之比例計算。

相關法條. ::: ... 第二辦公室地址：100006 台北市貴陽街1段235號 電話：(02)2191- 0189.勞動基準法施行細則§22-1-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=22-1本法第三十二條第三項、第三十四條第三項及第三十六條第五項所定雇主僱用勞工人數，以同一雇主僱用適用本法之勞工人數計算，包括分支機構之僱用人數。

勞動基準法§2-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=2第2 條. 本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。

二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務 ...勞動基準法施行細則-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll第1 條. 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。

第2 條 ... 三、 依本法第三十四條第二項但書規定變更勞工更換班次時之休息時間。

四、依本法 ...【最新函文】勞動基準法第34條第2項但書適用範圍－3月1號生效 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2018年2月27日 · 主旨：訂定「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」，並自中華民國一百零七年三月一日生效。

依據：勞動基準法第三十四條第二項。

社福人員勞動申訴及溝通平臺 - 衛生福利部社會及家庭署www.sfaa.gov.tw › SFAA › form因應勞動基準法部分條文修正案經總統於107年1月31日公布，為保障社會福利機構及團體相關專業人力 ... 勞基法第22條第2項「工資應全額直接給付勞工」申訴勞動暨青年發展處-申辦服務 - 屏東縣政府www.pthg.gov.tw › planlab › Cus_Petition_Detail勞動基準法第32條第2項、施行細則第22條） 二、勞動基準法第34條輪班間隔調整：勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。

但經勞工同意者不在此限。