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補休假期限則是該年度特休假約定年度最後一天，否則也要補給加班費。 以往勞工特休假、補休假休不完，往往自動作廢，去年勞基法二修，特別 ... 經濟日報 記者陳素玲焦點新聞聯合報系資料庫2019-...More
根據勞動部最新問答集，載明特休期限跟加班補休期限可由勞雇自行約定，但仍需以特休約定年度的末日，作為最終補休期限，所以補休期限可以 ... 根據勞動部最新問答集，載明特休期限跟加班補休期限可由勞...More
休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。 「5月1日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。 休假日適逢勞工 ... 勞動部表示，「5月1日勞動節」係《勞動基準法》第37條及其施行...More
也就是說，補休行使的期限比照特休，說明如下：. 勞工C與雇主約定特別休假採「曆年制」方式計給，則勞工C特休行使期間為每年 ... 加班換補休，一直以來都是企業常見的運作機制。雖說常見，但直到...More
... 出差補休、值班補休、公假補休、勞動節補休、端午節補休等)結算期限為108年12月31日(適用勞基法且特別休假採曆年制人員適用)，請查照。 國立臺北教育大學人事室 通知 日期...More