關於「勞基法抽菸」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

職業安全衛生設施規則§176-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSinglefacebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾： ... 第176 條. 雇主對於勞工吸菸、 使用火爐或其他用火之場所，應設置預防火災所需之設備。

::: 最新訊息 · 中央法規 ...菸害防制法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll本法用詞定義如下： 一、菸品：指全部或部分以菸草或其代用品作為原料，製成可供吸用、嚼用、含用、聞用或以其他方式使用之紙菸、菸絲、雪茄及其他菸品。

受刑人與被告吸菸管理及戒菸獎勵辦法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › Hot › AddHotLaw收容人有下列各款情形之一，應禁止其吸菸： 一、懷胎期間。

二、依菸害防制法規定應禁止吸菸。

三、依監獄行刑法、羈押 ...室內吸菸室設置辦法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll本辦法依菸害防制法（以下簡稱本法）第十五條第三項規定訂定之。

第2 條. 旅館、 商場、餐飲店或其他供公眾消費之室內場所（以下簡稱室內場所）抽菸與開除員工的相關性- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年1月16日 · 勞基法第11條（資遣事由）： 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。

二、 ...雇主規定之勞工中午或下班後用餐時間，是否為休息時間？｜簡文成 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年4月22日 · 回覆：按勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十 ... 如果超過半小時就會被罵，伊等只能抽空吃飯、抽菸等語；證人吳志鵬證 ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？資遣解僱權益小百科 - 勞動部www.mol.gov.tw › ...雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第13條之規定，惟其屬於一般規定，如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒 ...勞基法又沒規定老闆要發年終獎金，幹嘛給？從納豆跟翟神員工反應 ...www.businessweekly.com.tw › 職場 › 職場修練2018年2月5日 · 勞基法又沒有規定非發年終獎金不可，為什麼我一定要給？！」 另一名同事也來插花， ... 勞基法明文規定，當公司有賺錢，卻沒發年終獎金，是違法行為。

除非公司舉證，證明 ... 時報悅讀網https://goo.gl/7miwRC 電子書獨家預購國民健康署- 食之無味 棄之可喜‼ 吸菸的你，已經有多久沒有品嘗到 ...zh-tw.facebook.com › hpagov › posts吸菸會對味蕾造成傷害 使得味覺的敏感度下降 讓食物吃起來「食之無味」 但只要一戒菸 48小時之內味覺與嗅覺就會開始改善、恢復 所以趕快拋棄手中的 ...