在休息時間的計算上，主要規定在《勞基法》35條：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息，但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者， ... 要做到深度工作，前提是好好規劃自己的休息時間，才...More

每間公司因產業、工作型態不同，休息時間也會不一樣，但上班8小時如果沒有好好休息，不僅影響工作品質、效率，還可能涉及職業安全。 分享 0 16 複製 ...More

二、 員工正常上班時間為8:00~12:00，13:00~17:30，若17:30後未休息，從17:30 ... 勞基法第32條第1項規定：「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者， ... More

因當初工作時間9：30至18：00總共8小時半，因某些事情向老闆提出每天 ... 老闆給答覆上班時間改9：30至17：30共8小時但沒吃飯時間，請問這樣合理嗎？ ... B1 B2 勞基法規定,...More

問題是誰敢檢舉，我檢舉了，不是代表我不用做了，有沒有匿名，讓勞保局的去查，我會怕。 又公司規定說上12HR但是早班扣吃飯時間兩次所以只算11HR，但夜班 ... 發問者：匿名＝＞我是某公司的員...More

勞工是人畢竟不是機器，無法24小時不停運轉，在經過長時間連續工作之後，會需要適度休息以恢復體力，始能保持一定的工作效率與生產力。此所以勞動基準法 ... 【系統公告】親愛的讀者們，職場力...More