每間公司因產業、工作型態不同，休息時間也會不一樣，但上班8小時如果沒有好好休息，不僅影響工作品質、效率，還可能涉及職業安全。 分享 0 16 複製 ...More

但勞工在工作一定時間後，需有休息時間（勞基法第35條參照），而休息時間係指勞工得自由活動，不受雇主指揮監督支配之時間，故休息時間 ... 陳業鑫 律師管理shutterstock2020-01...More

二、 員工正常上班時間為8:00~12:00，13:00~17:30，若17:30後未休息，從17:30 ... 勞基法第32條第1項規定：「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者， ... More

問題是誰敢檢舉，我檢舉了，不是代表我不用做了，有沒有匿名，讓勞保局的去查，我會怕。 又公司規定說上12HR但是早班扣吃飯時間兩次所以只算11HR，但夜班 ... 發問者：匿名＝＞我是某公司的員...More

勞工是人畢竟不是機器，無法24小時不停運轉，在經過長時間連續工作之後，會需要適度休息以恢復體力，始能保持一定的工作效率與生產力。此所以勞動基準法 ... 【系統公告】親愛的讀者們，職場力...More

因當初工作時間9：30至18：00總共8小時半，因某些事情向老闆提出每天 ... 老闆給答覆上班時間改9：30至17：30共8小時但沒吃飯時間，請問這樣合理嗎？ ... B1 B2 勞基法規定,...More