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但勞工在工作一定時間後，需有休息時間（勞基法第35條參照），而休息時間係指勞工得自由活動，不受雇主指揮監督支配之時間，故休息時間 ... 陳業鑫 律師管理shutterstock2020-01...More
在休息時間的計算上，主要規定在《勞基法》35條：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息，但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者， ... 要做到深度工作，前提是好好規劃自己的休息時間，才...More
勞工是人畢竟不是機器，無法24小時不停運轉，在經過長時間連續工作之後，會需要適度休息以恢復體力，始能保持一定的工作效率與生產力。此所以勞動基準法 ... 【系統公告】親愛的讀者們，職場力...More
二、 員工正常上班時間為8:00~12:00，13:00~17:30，若17:30後未休息，從17:30 ... 勞基法第32條第1項規定：「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者， ... More
但是，從1點30分繼續工作到6點，到底有沒有符合勞基法的規範？具有相當大 ... 而休息時間是否一定要在工作4小時後施放，才屬符合法律規範呢？ 關於勝綸服務內容專業團隊最新消息企業內訓聯絡我們...More
因當初工作時間9：30至18：00總共8小時半，因某些事情向老闆提出每天 ... 老闆給答覆上班時間改9：30至17：30共8小時但沒吃飯時間，請問這樣合理嗎？ ... B1 B2 勞基法規定,...More