每間公司因產業、工作型態不同，休息時間也會不一樣，但上班8小時如果沒有好好休息，不僅影響工作品質、效率，還可能涉及職業安全。 分享 0 16 複製 ...More

但勞工在工作一定時間後，需有休息時間（勞基法第35條參照），而休息時間係指勞工得自由活動，不受雇主指揮監督支配之時間，故休息時間 ... 陳業鑫 律師管理shutterstock2020-01...More

問題是誰敢檢舉，我檢舉了，不是代表我不用做了，有沒有匿名，讓勞保局的去查，我會怕。 又公司規定說上12HR但是早班扣吃飯時間兩次所以只算11HR，但夜班 ... 發問者：匿名＝＞我是某公司的員...More

在休息時間的計算上，主要規定在《勞基法》35條：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息，但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者， ... 要做到深度工作，前提是好好規劃自己的休息時間，才...More

但是，從1點30分繼續工作到6點，到底有沒有符合勞基法的規範？具有相當大 ... 而休息時間是否一定要在工作4小時後施放，才屬符合法律規範呢？ 關於勝綸服務內容專業團隊最新消息企業內訓聯絡我們...More

勞工是人畢竟不是機器，無法24小時不停運轉，在經過長時間連續工作之後，會需要適度休息以恢復體力，始能保持一定的工作效率與生產力。此所以勞動基準法 ... 【系統公告】親愛的讀者們，職場力...More