三）個人生活資訊：信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。 ... A2：「警察刑事紀錄證明」及「個人信用報告」屬就業服務法施行細則第1條之1所列之隱私 ... ...More

查「犯罪紀錄及信用紀錄」屬《就業服務法施行細則》第1條之1第3款規定之隱私資料範疇【註解2】。倘若是餐廳應徵之服務員，並無法令規定該 ... 勞工在求職階段，經常被資方招募或人資單位要求提供個...More

小編舉以下兩重點告訴您：重點一：涉及就業歧視—罰則30-150萬元！ ... 是否錄用，然而，這樣恐怕已觸犯就業服務法中禁止就業歧視的行為規定。 ... 解析：良民證屬於就業隱私中的犯罪紀錄證明...More

依就業服務法第5條第2項第2款規定，雇主不得要求員工提供非屬就業所需之隱私資料。該隱私資料依就服法施行細則第1-1條規定，包括「犯罪紀錄」。因此，良民 ... HR好朋友 法條小教室此案涉...More

所謂良民證，是指證明人民沒有刑事犯罪紀錄的公文書，在各地有不同的官方 ... 依據就業服務法第5條的規定，原則上雇主不能要求求職人或員工 ... A曾經任職於某知名科技公司，因涉嫌拿回扣而被公...More

三、個人生活資訊：信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越基於經濟上需求或維護公共 ... 依就業服務法規定，事業單位徵才之...More