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勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內， ... 勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應...More
勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行 ... 關於勝綸服務內容專業團隊最新消息企業內訓聯絡我們Mo...More
因此勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內 ... 【問題】1.公司讓員工每工作50分鐘休息10...More
【簡文成專欄】雇主依勞動基準法第35條但書規定 回覆：. 1.按勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 回覆： 1....More
勞基法第35條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內另行調配其 ... 不少公司常會採取上午工作3小時、午休1小時、下午工作...More
勞動基準法第30、35 條（民國87 年05 月13 日版）. 要旨：, 事業單位基於工作連續性，若確已依勞動基準法第35 條後段但書規定於工作時間內調配其休息時間，則 ... More