文章推薦指數： 80 %
請問：勞基法第三十五條規定：「如工作是有連續性，雇主可在工作時間內，另行調配休息時間」< 所以員工可以提早一小時下班嗎?eg.上班時間 ... 請問：勞基法第三十五條規定：「如工作是有連續性，...More
爭議問題： 勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之 ... 律師解析: 一、 依照勞基法條文的解釋，文義上可以解釋成勞工在 ... 關於勝綸服務內容專業團隊最新消息企業內...More
第35 條. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。 ::: 最新訊息 ... 加入資料夾：608,257...More
事業單位基於工作連續性，若確已依勞動基準法第35 條後段但書規定於工作時間內 ... 主旨：關於勞動基準法第三十五條休息時間之規定疑義，復如說明，請查照。 More
勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內， ... 勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應...More
原處分機關審認訴願人違反勞動基準法第35條規定，且為甲類事業單位，係第2次違反勞動基準 ... 第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 More