請問：勞基法第三十五條規定：「如工作是有連續性，雇主可在工作時間內，另行調配休息時間」< 所以員工可以提早一小時下班嗎?eg.上班時間 ... 請問：勞基法第三十五條規定：「如工作是有連續性，...More

原處分機關審認訴願人違反勞動基準法第35條規定，且為甲類事業單位，係第2次違反勞動基準 ... 第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 More

「法源法律網」為專業法學資料庫，收錄：法規（憲法、法律、法規命令、行政規則、地方法規）、司法判解（大法官解釋、司法解釋、判例、精選裁判、具參考 ... More

第35 條. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。 ::: 最新訊息 ... 加入資料夾：608,257...More

勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內， ... 勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應...More

勞基法第35條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘休息。 ... 恢復，所以法條文字應解釋成為，勞工連續工作4小時「後」應休息30分鐘， ... 不少公司常會採取上午工作3小時、午休1小...More