關於「勞 基 法 第 五 條」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

勞動基準法§5-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=5facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾： ... 第5 條. 雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。

::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。

但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者， ...勞動基準法§59-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle第59 條. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定 ... 四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...首頁 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › service4 天前 · 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 分享. Facebook · Twitter ...違法雇主查詢 - 新北勞動雲 - 新北市政府ilabor.ntpc.gov.tw › cloud › Violate註1：本系統資料依政府資訊公開法、勞動基準法第80條之1、性別工作平等法、 職業安全衛生法相關規定公布。

註2：所公告的違法雇主係5年內的違法名單。

臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準www.laws.taipei.gov.tw › lawsystem › wfLaw_ArticleContent（五）經本府勞動局依前點查察或函詢結果，認定工作內容有妨害勞工身心健康之虞者。

（六）其他經中央主管機關依勞基法第八十四條之一發布之命令或審查參考 ...臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準www.laws.taipei.gov.tw › lawsystem › wfLaw_Information名稱：, 臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準 ... 府勞職字第 10440165800號令修正發布第一點、第三點；刪除第四點，原第五點、第六點點次 ...Research Portal 科技政策觀點 NO.5books.google.com.sg › books政策評析美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created by ... Related to Working Hours / Exempt Employees https://portal.stpi.narl.org.tw/index/article/ ... 排除同法 第30 條、第32條、第36條、第37條、第49條等工時規定;第84條之1即俗稱責任制的規定。

勞基法部分條文修正今日公布一例一休105年12月23日起 ... - 新竹市政府www.hccg.gov.tw › ...2016年12月21日 · 勞基法本次修正除落實勞工週休二日及國定假日全國一致外，勞工將享有更多休息日及特別休假。

... 上建構週休二日之明確法源並兼顧各業勞工之不同需求，勞基法 第36條 ... 市府已將勞動部的勞動基準法修法常見問答集(goo.gl/nU6xGU)、特別 ... 市府勞工處，電話：03-5324900；地址：新竹市國華街69號5樓。