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勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。

前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。

其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。

但每週工作總時數不得超過四十八小時。

勞動基準法§30-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=30關於精選摘要依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週 ... - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › service依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄友人; 回上一頁. (當script無法執行時 ...依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週 ... - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › service依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準www.laws.taipei.gov.tw › lawsystem › wfLaw_ArticleContent（二）雇主排除勞基法第三十六條規定限制時，勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假，如經勞資雙方彈性約定，得於二週內安排勞工二日之休息，作為例假。

Research Portal 科技政策觀點 NO.5books.google.com.sg › books政策評析美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created by ... Related to Working Hours / Exempt Employees https://portal.stpi.narl.org.tw/index/article/ ... 排除同法第30 條、第32條、第36條、第37條、第49條等工時規定;第84條之1即俗稱責任制的規定。

[PDF] 勞動基準法第30 條之1 指定行業(適用4 周變形工時)www-ws.pthg.gov.tw › Upload › relfile勞動基準法第30 條之1 指定行業(適用4 周變形工時). 1.環境衛生及汙染防治服務業. 21.保險業. 2.加油站業. 22.會計服務業. 3.銀行業. 23.存款服務業. 4.信託投資業.陳揆聽取「第八次江陳會談成果說明」報告(行政院全球資訊網-本院 ...www.ey.gov.tw › Page針對這次在台北舉行的「江陳會談」，順利完成任務，陳院長對陸委會、海基會、 經濟部、財政部、法務部以及所有參與協商的工作人員表達肯定與感謝之意。

另外， ...勞動基準法www.lia-roc.org.tw › index06 › law › rlaw20雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

第 13 條. 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十 ...勞動基準法第24、30 - 法源法律網-相關法條www.lawbank.com.tw › treatise › lawrela › lno=24,30,30-1,32,33,35,36,4...但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。

第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。

雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡 ...臺北市勞動檢查處-常見問答-請問勞工正常工作時間的規定為何？lio.gov.taipei › News_Content依勞動基準法第30條第2項及第4項之規定，經中央主管機關指定之行業(中央主管機關指定適用勞動基準法所有行業)，前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業 ...