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勞動基準法§40-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=40facebook twitter P LINE ... 第40 條. 因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。

但停止假期之工資， ...勞動基準法§40 相關法條-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingleRela › FLNO=40第40 條. 因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。

但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補 ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll三、女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受第四十九條第一項之限制。

但雇主應提供必要之安全衛生設施。

依中華民國八十五年十二月二十七日修正 ...勞動基準法施行細則§40-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=40facebook twitter P LINE ... 第40 條. 事業單位之事業場所分散各地者，雇主得訂立適用於其事業單位全部勞工之工作規則或適用於該事業場所之工作規則。

:::.勞動基準法第32條及第40條所稱「天災 ... - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › service勞動基準法第32條及第40條所稱「天災」之定義為何？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC03勞動基準法第24、32、40 條（民國107 年01 月31 日版）. 要旨：, 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外延長工作， 並連續出勤工作逾二曆 ...天災、事變或突發事件注意事項- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年6月3日 · 法條依據勞動基準法第32條第3項：因天災、事變或突發事件，雇主有使 ... 這時， 雇主就可以依勞基法第40條，停止勞工的第38條特別休假，但要 ...臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準www.laws.taipei.gov.tw › lawsystem › wfLaw_ArticleContent雇主非因勞基法第四十條所列天災、事變或突發事件等法定事由，縱經勞工同意， 亦不得使勞工在該例假日工作。

（三）紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...www.goodjob.life › labor-rights... 《勞動基準法》第40 條：http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx? ... 《 勞動基準法》部分條文修正案第24 條：https://goo.gl/frpOax ...法源法律網-函釋新訊-勞動基準法第40 條所定事後補假休息，原則應 ...www.lawbank.com.tw › news › NewsContent2020年12月11日 · 發文單位：勞動部發文字號：勞動條3 字第1090131037 號發文日期：民國109 年12 月03 日資料來源：勞動部相關法條：勞動基準法第40 ...