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勞動基準法§38-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=38第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。

二、一年以上二年未滿者，七日 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ... 的「工資各項目計算方式明細」參考例發給勞工，是否會違反勞動基準法規定？[PDF] 《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照表 - 勞動部www.mol.gov.tw › media › 1051206立法院三讀通過勞基法部分條...《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照表. 立法院三讀通過 ... 三、依第三十二條第三項規定，延長工作時. 間者，按平日每 ... 第三十八條勞工在同一雇主或事業單位，繼. 續工作滿一定 ... 第七十四條勞工發現事業單位違反本法及. 其他勞工法令 ...勞工未依規定程序申請排定特別休假者，雇主得否不准假？｜簡文成 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2020年1月8日 · 按勞基法第38條第2項規定：「前項之特別休假期日，由勞工排定之。

... 應依誠實及信用方法，此為民法一百四十八條第二項所明定，違反誠信 ...員工的午間用餐時間，算不算是勞基法第35條所稱的休息時間 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年1月2日 · 公司讓員工每工作50分鐘休息10分鐘是否符合勞基法第35條的規定？2. ... 連續性， 若確已依同條後段但書規定於工作時間內調配其休息時間，則尚不違反該法第三十五條規定。

... 機關應公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰（性平法第38條）。

... https://goo.gl/gtP2Pr.[PDF] 勞基法第74 條 - 消費者保護consumer.moeasmea.gov.tw › files2017年6月16日 · 第38條（特別休假）. ▻實施日期：另行 ... 新修勞基法第36條第1項規定，勞工每7 日應有2日之. 休息，其中1日為例假（該日如非因同法第40條所列天. 災 ... 三、違反 中央主管機關依第四十三條所定假期或事假以外期間內工資給付之. 最低標準。

... 亦為雇主，目前尚未確定，來源網址： https://goo.gl/vFhBiY 。

臺中市政府勞工局-違反勞動法令公布-違反勞動基準法www.labor.taichung.gov.tw › Lpsimplelist19. 詹秀蘭即泰原企業社, 勞動基準法第38條, 府授勞動字第1090171458號和20000 , 2020-07- ...[PDF] 勞動基準法Q&Ailabor.ntpc.gov.tw › ckeditor › showFileA：勞動基準法第38條規定：「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間 ... 勞工依勞基法第38條第1項規定所應享有之特別休假（以下簡稱特休）日數， 勞資 ... 已違反勞基法第38條第2項特別休假應由勞工排定之規範意旨，依同法第71 條規.臺北市政府108.07.23. 府訴一字第1086103049號訴願決定書www.laws.taipei.gov.tw › lawsystem › wfLaw_Decision_Content理由一、按勞動基準法第4條規定：「本法所稱主管機關：......在直轄市為直轄市政府...... 。

」行為時第38條規定：「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定 ... 臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準行為時第3點規定：「本府處理違反勞動 ... 電子信箱：[email protected]. tw勞動基準法第38條第4項但書規定遞延特別休假之期限疑義www.laws.taipei.gov.tw › lawsystem › wfLaw_Interpretation_Content說明： 一、查勞動基準法第38條第4項規定：「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商 ...