文章推薦指數： 80 %
第37 條. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年 ... 加入資料夾：More
第37 條. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年 ... 加入資料夾：618,109,1...More
勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第37 條. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 中華民國一百零五 ... More
說明：一、復貴府106 年1 月18 日府勞動字第1060008396 號函。 二、依勞動基準法第37 條第1 項規定，內政部所定應放假之紀念日、 節日、勞動節及其他中央 ... More
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。 檢視現行法條, 第38 條, 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依 ... More
第37 條. 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於三十日內報請 ... 工作規則應依據法令、勞資協議或管理制度變更情形適時修正，修正後並依第一項 ... 加入資料夾：618,10...More