文章推薦指數： 80 %
... 中間自行決定休息時間1小時（吃飯+休息），超過4點之後加班算加班費。可是前幾天發布了一個規定，規定如下： - 工作,餐飲業,勞基法,慣老闆. More
台灣勞工陣線孫友聯：限制上廁所次數，屬於公司內部規範，勞基法未明確 ... 是實行輪班制，或工作有連續性或緊急需求，雇主可以在工作時間內調配休息時間。 More
現行勞基法的工作時間規定為何？ ... 職場，不受管理指揮的約束，是以休息時間應明定公告，使勞工周知，工作中喝水、上廁所等生理需求難以主張為休息時間。 More
... 卻有前員工投訴遭到公司的剝削，連續工作四小時沒有休息時間，連上廁所都要忍著。 ... ZARA總公司坦承知道台灣分公司曾違反勞基法遭罰。 (fun...More
當然也不能聲稱員工在每個小時內都已經休息了十分鐘（去上廁所、抽菸），所以員工已經有充分休息了。換句話說，這樣 ... 三、雇主不能將勞工如廁或工作閒暇之餘，當作是休息時間。反過來，不能因為 .....More
依勞基法§35規定：「連續工作四小時應休息30分鐘」。 ... 曾經有雇主提出疑問，常看到員工在上班時間跑去上廁所摸魚，難道不算休息時間？ 分享 0 16 ...More