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當然也不能聲稱員工在每個小時內都已經休息了十分鐘（去上廁所、抽菸），所以員工已經有充分休息了。換句話說，這樣 ... 三、雇主不能將勞工如廁或工作閒暇之餘，當作是休息時間。反過來，不能因為 .....More
原來上廁所的時間也可以算是休息時間？這間公司真的. 這上有政策、下有對策，最近有越來越多的爭議發生，我只能說企業也許真的被逼到牆角， ... 這上有政策、下有對策，最近有越來越多的爭議發生...More
台灣勞工陣線孫友聯：限制上廁所次數，屬於公司內部規範，勞基法未明確 ... 是實行輪班制，或工作有連續性或緊急需求，雇主可以在工作時間內調配休息時間。 More
現行勞基法的工作時間規定為何？ ... 職場，不受管理指揮的約束，是以休息時間應明定公告，使勞工周知，工作中喝水、上廁所等生理需求難以主張為休息時間。 More
... 中間自行決定休息時間1小時（吃飯+休息），超過4點之後加班算加班費。可是前幾天發布了一個規定，規定如下： - 工作,餐飲業,勞基法,慣老闆. More
... 卻有前員工投訴遭到公司的剝削，連續工作四小時沒有休息時間，連上廁所都要忍著。 ... ZARA總公司坦承知道台灣分公司曾違反勞基法遭罰。 (fun...More