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首頁 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › service勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者 ...雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或損害賠償費用？ - 勞動部www.mol.gov.tw › service雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或損害賠償費用？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...員工離職未依公司規定提出預告，該如何處理？ – 傑報人力資源服務 ...www.jbjob.com.tw › 員工離職未依公司規定提出預告，該如何處理？2020年9月24日 · 依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但對員工預告期不足沒有罰則；另自請離職的日期是由員工決定，且不需要經過公司 ...離職預告期怎麼算？把握黃金4要點，算法超簡單！ - 法律010- - 1111 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2020年11月30日 · 離職預告是什麼？勞基法規定的離職預告期要多久？我可以傳Line或口頭跟老闆說我不幹了嗎？律師整理勞工最常見的幾個問題，說明法規、離職 ...【宇恒週報】約定延長或縮短離職預告期之效力｜沈以軒專欄- - 1111 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2020年7月24日 · 則雇主未經預告而逕行解雇勞工者，僅應負給付預告期間工資之義務，於終止契約之效力，並無影響（司法院78年2月25日第十四期司法業務研究會 ...離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取｜職場熊報 ...www.518.com.tw › 首頁 › 職場技巧2020年8月27日 · 而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！ (2) ...員工離職沒完成交接、公司欠人手，雇主可以拒絕嗎？｜職場熊報 ...www.518.com.tw › 首頁 › 企業法令新知2020年10月16日 · 員工沒有遵守離職預告期，雇主如何避免損失？透過這3個QA ... 如何避免損失？ 問題三：公司欠缺人手、員工未完成交接，雇主可以扣住薪水嗎？工作未滿3月想離職這點一定要注意| 法律問蘋果| 台灣蘋果日報 ...www.youtube.com › watch2018年2月10日 · ... 在一定期間之前預告雇主的規定，但是以工作3個月為底線，倘若未做滿3個月就離職 ...時間長度： 0:58 發布時間： 2018年2月10日法律信箱：工作未滿3月離職不須先預告｜ 蘋果新聞網｜ 蘋果日報tw.appledaily.com › headline2015年2月12日 · 讀者榮財問： 《勞基法》中規定勞工到職後，未滿3個月離職，是不需提前10天預告。

但公司強調他們在勞工進公司上班時，就有告知「工作未滿2 ...Infographic Design｜離職教戰手冊– silversea-designsilversea-design.com › portfolio › infographic-design｜離職教戰手冊讓GoodJob 帶你一次搞懂違法解僱、資遣費、謀職假、預告義務、失業津貼的相關規定！ —. ◇ 我可以做什麼協助 ... 勞動部資遣解僱小百科 https://goo.gl/edN1Ld ... 資遣前未預告、也未發預告工資」 「應該發 ... Facebook Twitter Line.