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繼續工作 ... 沒有提前預告離職會怎麼樣？ ... https://goo.gl/MbmGME. ... 依《勞動基準法》雖有在一定期間之前預告雇主的規定，但是以工作3個月為底線，倘若未做滿3個 月.勞基法離職2019 - 加拿大打工度假最佳解答-20200930www.caworktravel.com › 首頁 › 一年 工時勞動部www.mol.gov.tw › service雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或損害 ... 匿名2019 年1 月10 日於3:36 下午- 回覆... 四種類型教你看懂勞動契約」， https://goo.gl/mGd19h. ... 台北市政府勞動局bola.gov.taipei › News_Content如公司與勞工約定每年給予年薪14個月，其中兩個月的薪資在每年12月31日發放， 此種 ...【問題】勞基法離職- 加拿大打工度假問答大全-20200918travelicioustourism.com › 首頁 › 雇主定義勞動部www.mol.gov.tw › service雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或 ... 勞資大平台https://goo.gl/ MbmGME. ... 未滿3月想離職這點一定要注意| 法律問蘋果| 台灣蘋果日報...www.youtube.com › watch2018年2月10日· 勞工終止不定期勞動契約時，依《勞動基準法》雖有在一定期間之前預告雇主的規定，但是以工作3個月 .【問題】離職月份- 加拿大打工度假攻略-20201009157.230.42.42 › 首頁 › 過年前離職 年終獎金勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部www.mol.gov.tw › serviceFacebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印· 轉寄... 不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預... ... 月6日· 翻譯/ 從中文（簡體） ( 系統偵測) 翻譯為英文Doesn't work? gl=tw英文 ...你想換工作了嗎？離職前最該問 ...