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勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部www.mol.gov.tw › service勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄友人; 回上一頁. (當script無法執行時可按alt + ← 鍵替代). 分類： 勞動 ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...雇主如果合法資遣勞工，因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成，爰勞動基準 法課予雇主相關義務，如雇主請勞工離職時，須提早告知（預告義務），且於預告 ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定： 一、雇主有應受保護之正當營業利益。二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密 ...【宇恒週報】約定延長或縮短離職預告期之效力｜沈以軒專欄- - 1111 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2020年7月24日 · 勞基法第16條規範雇主資遣勞工時應事先預告勞工，以利勞工為離職後謀職之準備； ... 發表 2020-07-24 17:57:16 ... 基此如勞資雙方約定勞工離職需有較勞動基準法 為長之預告期間，係較勞動基準法為低 ... https://goo.gl/gtP2Pr ... ://www.1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=233159 ...勞資雙方約定勞工離職時需有較勞基法為長或短之預告期間者，其 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2020年8月7日 · 問題：勞資雙方約定勞工離職時需有較勞基法為長或短之預告期間者，其效力為何？回覆：1.按勞動基準法第15條第2項規定：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十 ... 發表 2020-08-07 18:18:25 ... https://goo.gl/gtP2Pr ... ://www.1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=233821 ...淺談離職、資遣及解僱| 傑報人力資源服務集團www.jbjob.com.tw › 淺談離職、資遣及解僱2020年10月23日 · 離職」發動主體為勞工自己，由勞工主動來終止勞動契約者又可分成下列態樣： ... 反之勞工自請離職時，亦應依勞基法第16條規定之期間預告雇主（對於勞工疏於 ... 本文作者：Thomas Hsu特約專欄作家; 發布時間：2020/2/27; 著作權 ... 網址：http ://ja.lawbank.com.tw/pdf/03-3-%E5%AD%B8%E5%93%A1%E8 ...握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce 勞動力量twworkforce.com › 2018/02/26 › mediation2018年2月26日 · 出勤紀錄：依勞基法第30條第6項，勞工本來就有權利向雇主要求出勤紀錄的 ... 例如若是資遣爭議，由於資方不願意開立非自願離職證明書，勞方日後也無法 ... Workforce 勞動力量2020 年3 月9 日於1:46 下午- 回覆 ... 延伸閱讀：｜動態議題｜ 基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元，https://goo.gl/thjBcc.學校沒教你也要會！提離職4撇步讓你完美轉身好聚好散| 網路人氣 ...dailyview.tw › popular › detail2020年8月31日 · 若是員工自願離職，也需要依照勞基法規定提前告知資方。
image source： unsplash. 一般來說不要太早預告自己要離開公司，一來會被同事關注， ...必學！第一次離職就不吃虧_yes123_上班這檔事www.yes123.com.tw › aboutwork_2020 › article很多人離職提辭呈之後被老闆百般刁難，有些甚至因公司尚未找到人交接，人手不足必須回 ... 圖片來源：