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勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › FLNO=36第36 條. 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： 一、依第三十條第二項規定變更正常工作 ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展， ... 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ... Q1：凡是指定之勞動基準法第36條行業，是否即可適用例假七休一例外規定？[PDF] 《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照表 - 勞動部www.mol.gov.tw › media › 1051206立法院三讀通過勞基法部分條...雇主使勞工於第三十六條所定休息日. 工作，工作時間在二小時以內者，其工資按. 平日每小時工資額另再加給一又三分之一. 以上；工作二小時後再繼續工作者，按 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...www.goodjob.life › labor-rights直接來按計算機吧！ 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動 基準法》部分條文修正案第36 條：https://goo.gl/frpOax; 《勞動基準法》部分條文 ...臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準www.laws.taipei.gov.tw › lawsystem › wfLaw_ArticleContent二）雇主排除勞基法第三十六條規定限制時，勞工每七日中至少應有一日之 ... 經本府核備之約定書內容履行者，本府得審酌行政罰法及相關法規規定後，依法處罰。

【簡文成專欄】問題：勞動基準法第32條第3項、第4項及第36條第5 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2018年1月23日 · 在勞動基準法全部條文中，計有下列條文所定情形，雇主應報當地主管機關 ... (3) 勞動基準法第36條第5項:前項所定例假之調整，應經工會同意，如 ... 事業單位如未依前揭規定期召開勞資會議，目前尚無罰則之適用。

... https://goo.gl/gtP2Pr ... . com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=131623 ...勞動部研擬修勞基法 - Facebookwww.facebook.com › taipeilabornews › posts2021年1月18日 · 勞動部研擬修勞基法，有關放寬工作14天中休2天，勞動部意見為：「例假安排， 除實施4週彈性工時 ... 勞動基準法第36條(https://goo.gl/AHSfpH)[PDF] 勞基法第74 條 - 消費者保護consumer.moeasmea.gov.tw › files2017年6月16日 · 第30條之1（四週變形工時）、第36條（一例一休）、. 第39條（休息日國定 ... 護條款）、 第79條（罰則） ... 新修勞基法第36條第1項規定，勞工每7日應有2日之 ... 亦為雇主，目前尚未確定，來源網址： https://goo.gl/vFhBiY 。

勞基法- 日本打工度假最佳解答-20200701jpworkingholiday.com › 首頁 › 遲發薪水罰則2020年7月1日 · 首頁; 遲發薪水罰則 · 勞基法 ... 勞動基準法-全國法規資料庫https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawAllfacebook twitter P LINE PDF . ... 《勞動基準法》部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動部特別休假試算 . ... 該日若為勞動基準法第36條規定之休息日，應依同法第24條第2項規定發給休息日出勤工資。