每間公司因產業、工作型態不同，休息時間也會不一樣，但上班8小時如果沒有好好休息，不僅影響工作品質、效率，還可能涉及職業安全。 分享 0 17 複製 ...More

此所以勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其 ... 【系統公告】親愛的讀者們，職場...More

一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時，不受前條第二項至第四項規定之限制。 二、當日正常工時達十小時者，其延長之工作時間 ... Opening 序章寰宇法典法律漫畫...More

二、 員工正常上班時間為8:00~12:00，13:00~17:30，若17:30後未休息，從17:30 ... 勞基法第32條第1項規定：「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者， ... More

為了避免員工長時間連續勞動，勞基法§35有規定「勞工連續工作4小時後，應至少休息30分鐘，但輪班制、連續性或緊急性的工作能例外調配休息 ... 分享 8 28 ...More

（88）台勞動二字第008685 號函要旨：事業單位基於工作連續性，若確已依勞動基準法第35 條後段但書規定於工作時間內調配其休息時間，則尚不 ... 公司上班時間9-18點，12-13點午休...More