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無論妳今天是否已經決定要離職，認識勞基法絕對是每個在職場打拼的我們應該做的事。 ... 此外，如果真的真的遇到資遣的情況，請記得一定要馬上注意自己的出缺勤 ... 的時候，從熱鬧期到提前一個月開...More
離職一定要一個月前提嗎. 本人在便利商店正職員工,工作己三個多月,目前想轉換跑道,故在今日提離職做到月底,但公司說因為提離職需一個月,若沒一個月,會以免職辨 ... 本人在便利商店正職員工,工...More
如果情況反過來，是老闆想請你走人，那麼針對離職預告，也要遵守《勞動基準法》第16條。例如你到職滿3個月、未滿1年，應該在10天前先通知 ... 《勞動基準法》告訴我們，預告離職首要注意的，是你...More
【情境一】B公司可以依規章及法令要求員工A一定要30日後才能離職嗎？ ... 員工A如果不願修改離職日，公司可否因預告期不足不發離職月薪水？ 員工A在B公司的年資已經5年，某日突然提出一週後...More
B 女：「如果A 女想要一個月內就走，要怎麼提離職阿？」 「一定 ... 一定要！千萬不可以只用口頭講。你知道為何一定要寄離職信嗎？」 A 女：「 ... 這年頭工作，誰不辛苦。好不容易做出點...More
依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？ ... 勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！ ... 另一方面，如果你當年度的特休假還沒有休完，也一...More