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勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部www.mol.gov.tw › serviceFacebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄友人; 回上一頁. (當script無法執行時可按alt + ← 鍵替代). 分類： 勞動契約; 最後異動日期： 107-07-04. 我要發問.雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...最後更新日期：105-06-06; 瀏覽人數：890891. 雇主如果合法資遣勞工，因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成，爰勞動基準法課予雇主相關義務，如雇主請 ...【簡文成專欄】 勞工自請離職依法提前預告，雇主得片面提前終止 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年7月24日 · 不定期契約工預告終止契約者，其契約終止日、離職之當日、勞保退保日及 ... 其次，勞工如依勞基法第15條第2項暨同條第16條第1項規定向雇主 ... (2)行政院勞工委員會99 年7月13日勞職特字第0990075446號函 ... https://goo.gl/MbmGME ... . com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=122423 ...勞資雙方約定勞工離職時需有較勞基法為長或短之預告期間者，其 ...【宇恒週報】 勞工自請離職並依法提前預告，雇主得否片面提前終止 ...公司規定離職日和勞基法不同- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...【GoodJob 好工作評論網】離職教戰手冊！- - 1111社群討論區- 工作 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。受領補償之權利，不因勞工之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。
勞工 ...勞動基準法§70-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSinglefacebook twitter P LINE ... 二、工資之標準、計算方法及發放日期。
三、延長 ... 七、受僱、解僱、資遣、離職及退休。
... 十、勞雇雙方應遵守勞工安全衛生規定。
離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取｜職場熊報 ...www.518.com.tw › 首頁 › 職場技巧2020年8月27日 · 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？ ... 工作滿3 年以上的不定期契約勞工，則應該在30天前提前預告離職日。
Infographic Design｜離職教戰手冊– silversea-designsilversea-design.com › portfolio › infographic-design｜離職教戰手冊二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約間斷期間未超過三十日者。
前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。
勞動基準法 ...勞基法vs 薪資計算vs Excel - Post | Facebookit-it.facebook.com › gisin.salary › posts從事勞務管理輔導諮詢有近16年了,過去協助客戶因應勞基法而規劃以excel計算薪資的程式,隨著客戶的需求累積,程式亦趨成熟,一直有個 ... https://laws.mol.gov.tw/ news.aspx?msgid=5355 (連結下載全文勞動部法令查詢) ... 或小陳在6/30日離職， 也是都還沒休特休，特休未休假結算還是只有12.52天嗎??( ... https://goo.gl/kzXt9c.圖片全部顯示必學！第一次離職就不吃虧_yes123_上班這檔事www.yes123.com.tw › aboutwork_2020 › article很多人離職提辭呈之後被老闆百般刁難，有些甚至因公司尚未找到人交接，人手不足必須回公司善後，不答應便扣 ... 圖片來源：