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勞動基準法§13-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › FLNO=13第13 條. 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。

但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管 ...勞動基準法§13-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=13第13 條. 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。

但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管 ...首頁 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第 13條之規定，惟其屬於一般規定，如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒 ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？宜蘭縣政府-勞工處-就業職訓科labor.e-land.gov.tw › ...勞動行政科 ... 申請說明：雇主依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時，應於員工離職之10 ... 雇主於資訊系統https://layoff.ejob.gov.tw/勞動臺北電子報第64期web.bola.taipei › EDM2 › Epaper › Epaper_in有關勞動基準法修正案，勞動部送立法院修正版本中規定，延長工時總工時、輪班、七 ... 對工會組織而言，「團體協約」更是能夠幫助組織擴大的利器，因為團體協約法第13條，即俗稱 ... 勞動部簽訂團體協約參考手冊（https://goo.gl/W3ThpP） ... 歡迎來信至E-Mail: labornewspaper@mail.taipei.gov.tw 本信箱僅提供讀者對本報 ...違反勞動基準法事業單位 - 台北市政府勞動局bola.gov.taipei › News_Content臺北市政府勞動局110年第2次公布違反勞動基準法名單（公告日期：110年2月5日） 本期新公布[97筆]違反名單，敬請至下方附件區下載。

歷年公布名單請至本局 ...勞動基準法第11、13 - 法源法律網-相關法條www.lawbank.com.tw › treatise › lawrela › lno=11,13,14,16,17,73,78檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第11 條, 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓 ...勞動基準法www.lia-roc.org.tw › index06 › law › rlaw20雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：. 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二、繼續工作 ...江揆出席行政院導覽志工隊春酒餐會期勉www.ey.gov.tw › Page出席「自來水員工訓練園區」竣工典禮: 出席2020第六屆臺灣工藝之家授證典禮 ... 台電點亮十三層拿完紅點拿金點電幻1號所、台電文創再奪Best100台灣年度百大 ...