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每到轉職的旺季時，總會出現不少對於最後一個月薪資計算、業務交接或離職日期的相關爭議，而通常這些爭議所衍生的金額並不大，但卻會成為勞資雙方在好聚好散以前的疙瘩（或甚至積怨已久的導火線），最常見...More
1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 繼續工作三年以上者，於三十日前預...More
108／4／24到職，109／5／3提離職，口頭和副理告知只能做到5／10，因為新公司通知七天要報到，當下副理同意，沒過多久又打來告知要15天，原本預計5／11~5／16放年假1不行！離職預...More
之前提過，如果遇到不適任的員工，老闆該怎麼處理，那麼，如果勞工遇到不合理的勞動條件，或是不想繼續為老闆工作，這時該怎麼保障自己的權益呢？這次，我們就來談談離職的時候，你該搞懂的相關法律知識。...More
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